Bau den Raum mit uns.
Drei Jahre lang lief AfroSwissters auf unserer eigenen Zeit, unseren eigenen Ersparnissen und der Geduld unserer Freund:innen. Diese Seite ist das erste Mal, dass wir schlicht um Hilfe beim Tragen bitten.
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Deine Unterstützung hilft AfroSwissters, weiter Räume mit Sorgfalt, Struktur und Zugang aufzubauen. Zum Beispiel: CHF 30–50 decken Essen, Getränke, Material oder Raumpflege für einen kleinen Circle, Workshop oder ein Treffen. CHF 60–120 ermöglichen einen Platz für jemanden, der sich einen Workshop, ein Retreat oder ein Kulturerlebnis sonst nicht leisten könnte. CHF 250+ decken einen Teil der Kosten für Facilitation, Therapie, Speaker:innen, Fotografie, Ort oder Produktion einer Veranstaltung.
Unterstützung hilft uns auch bei der weniger sichtbaren Arbeit: Website-Kosten, Kommunikation, Planung, Administration, Anmeldetools, Follow-ups und die Zeit, die es braucht, Räume verantwortungsvoll zu organisieren.
Wir halten unsere Versprechen realistisch. Jeder Beitrag hilft uns, verlässlichere, durchdachtere und zugänglichere Räume für alle in unserem Netzwerk zu schaffen.
Wir haben dieses Netzwerk bewusst aufgebaut, mit dem, was wir hatten. Jetzt soll es grösser werden, als wir allein tragen können.
Drei Jahre lang wurde AfroSwissters vor allem mit unserer eigenen Zeit, unseren eigenen Ersparnissen und der Geduld unserer Freund:innen gebaut. Das war eine bewusste Entscheidung. Die Räume sollten uns gehören, die Agenda unsere sein, das Gespräch dort beginnen, wo die Menschen, mit denen wir arbeiten, tatsächlich stehen. Nicht dort, wo ein Geldgeber uns vermutet.
Dieses Modell hat uns weiter getragen als erwartet. Es hat auch seine Grenzen erreicht.
Wie «selbstfinanziert» tatsächlich aussah, offen gesagt: Musiker:innen, die gratis gespielt haben. Fotograf:innen, die nur das Benzin zum Veranstaltungsort verlangten. Mütter, die das Essen für den Raum aus eigener Tasche zahlten. Frauen, die seit Jahren führen, organisieren, mentorieren und um Mitternacht Nachrichten beantworten — fast nie in Geld bezahlt. Die Räume existieren, weil sie dafür bezahlt haben: mit Zeit, mit Aufmerksamkeit, aus der eigenen Tasche. Das können wir nicht weiter von ihnen verlangen.
Mit dieser Seite bitten wir zum ersten Mal ganz direkt. Nicht um einen einmaligen Gefallen, nicht um Sichtbarkeit, nicht um ein Sponsoring mit Logo und Panelplatz. Sondern um das Betriebskapital, mit dem ein von Freiwilligen getragenes Netzwerk zu einer echten Institution werden kann.
Bessere Venues. Faire Honorare für die Frauen, die unsere Sessions leiten. Residencies, die bezahlen. Programme, die über Zürich hinausreisen. Und das unglamouröse Backend, das all das überhaupt möglich macht.
Wenn du in diesem Raum warst — oder dir einen solchen Raum gewünscht und nie gehabt hast: Das hier ist die Tür.
Wohin das Geld fliesst.
Vier Zeilen eines Budgets, das du sonst nie sehen würdest. Öffne jede davon.
i.Räume.
Venues, die uns halten. Wiederkehrende Miete im Karl der Grosse, Residency-Raum und die Art Raum, in dem sich niemand an der Tür übersetzen muss.
ii.Kulturelle Teilhabe.
Kulturelle Teilhabe, die kein Panel ist. Die Talks, die Lesungen, die Atelierbesuche — und das Budget, um die Künstler:innen, Gründer:innen und Praktiker:innen, die sie möglich machen, tatsächlich zu bezahlen.
iii.Wohlbefinden.
Retreats, somatische Facilitator:innen, Healing Horizons. Die Teile der Ambition, die in einem Karrierezirkel keine Sendezeit bekommen — aber still entscheiden, ob es jemand bis zum nächsten schafft.
iv.Gerechtigkeit. Empowerment.
Honorare für jene, die leiten. Stipendien für jene, die sie brauchen. Das organisatorische Gerüst, mit dem ein von Freiwilligen getragenes Netzwerk still zu einer Institution wird.

Was verschiedene Beträge möglich machen.
Fünf Beispiele. Keine Fixpreise — nur ein Gefühl dafür, was dein Beitrag tatsächlich bewirkt.
Ein Platz beim nächsten Career Circle — für jemanden, der ihn brauchte
Deckt einen einzelnen Career-Circle-Platz — inklusive Snacks, Teilnahme-Link und Unterlagen nach der Session für eine Teilnehmerin, die sonst verzichten würde.
Eine Stunde einer Facilitatorin, die endlich bezahlt wird
Ein fairer Stundensatz für eine der Frauen, die einen Rise & Thrive Workshop leitet. Bisher war fast alles davon Goodwill. Wir wollen, dass Goodwill eine Wahl ist, kein Zwang.
Ein Abend in einer echten Venue — in der Grösse, in der wir arbeiten wollen
Miete eines Zürcher Raums, der zum Raum passt, der wir werden. Karl der Grosse für die Workshops; etwas Grösseres, wenn der Moment es verlangt.
Eine komplette Session, von der Einladung bis zum Follow-up
Ein vollständiges Rise & Thrive Event: Facilitatorin, Venue, Material, Kommunikation, Fotografie und die redaktionelle Nachbereitung. Der ganze Bogen, richtig bezahlt.
Anstellung, nicht Goodwill
Bis jetzt wurden die Frauen, die AfroSwissters tragen, bestenfalls Session für Session entschädigt — oft gar nicht. Dieser Beitrag beginnt das zu ändern: ein Vertrag, ein Lohn, Sozialversicherungen und das rechtliche Gerüst, um zu sagen «wir haben sie angestellt» statt «sie hat uns geholfen». Grosse Beiträge auf diesem Niveau fliessen in die Finanzierung einer echten Stelle — hin zur Vollzeitanstellung, die wir uns seit Jahren wünschen. Für Organisationen und Grossspender:innen: Schreibt an contact@afroswissters.ch, wir sprechen persönlich.