Construisez la salle avec nous.
Pendant trois ans, AfroSwissters a fonctionné sur notre propre temps, nos propres économies et la patience de nos ami·e·s. Cette page est la première fois que nous demandons, simplement, de l'aide pour la porter.
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Pour les organisations, lieux, bailleurs et institutions.
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Venez à un événement, amenez quelqu'un, partagez ce que nous faisons.
Votre soutien aide AfroSwissters à continuer de construire des espaces avec soin, structure et accès. Par exemple : CHF 30–50 couvrent repas, boissons, matériel ou entretien de salle pour un petit cercle, un atelier ou une rencontre. CHF 60–120 rendent une place accessible à quelqu’un qui ne pourrait pas autrement participer à un atelier, une retraite ou une expérience culturelle. CHF 250+ couvrent une partie des frais de facilitation, thérapie, intervention, photographie, lieu ou production d’un événement.
Le soutien nous aide aussi pour le travail moins visible : coûts du site, communication, planification, administration, outils d'inscription, suivis et le temps nécessaire pour organiser des espaces de façon responsable.
Nous gardons des promesses réalistes. Chaque contribution nous aide à créer des espaces plus réguliers, réfléchis et accessibles pour toutes les personnes de notre réseau.
Nous avons construit ce réseau délibérément, avec ce que nous avions. Nous voulons maintenant qu’il soit plus grand que ce que nous pouvons porter seules.
Pendant trois ans, AfroSwissters s'est construite surtout avec notre propre temps, nos propres économies et la patience de nos ami·e·s. C'était un choix délibéré. Nous voulions que les salles nous appartiennent, que l'agenda soit le nôtre, que la conversation commence là où se trouvent réellement les personnes avec qui nous travaillons. Pas là où un bailleur pense que nous devrions être.
Ce modèle nous a portées plus loin que prévu. Il a aussi atteint ses limites.
À quoi « autofinancé » a réellement ressemblé, dit simplement : des musicien·ne·s qui ont joué gratuitement. Des photographes ne demandant que l'essence pour venir. Des mères payant de leur poche la nourriture qui nourrit la salle. Des femmes qui dirigent, organisent, accompagnent et répondent aux messages à minuit, pendant des années, presque jamais payées en argent. Les salles existent parce qu'elles les ont payées, en temps, en attention, de leur propre poche. Nous ne pouvons plus continuer à le leur demander.
Avec cette page, nous demandons pour la première fois, simplement. Pas une faveur ponctuelle, pas de la visibilité, pas un sponsoring avec logo et place sur un panel. Le fonds de roulement qui permet à un réseau porté par des bénévoles de devenir une vraie institution.
De meilleurs lieux. Des honoraires justes pour les femmes qui animent nos sessions. Des résidences rémunérées. Des programmes qui voyagent au-delà de Zurich. Et l'arrière-boutique sans éclat qui rend tout cela possible.
Si vous avez été dans la salle, ou si vous avez voulu une salle comme celle-ci sans jamais l'avoir, voici la porte.
Où va l'argent.
Quatre lignes d'un budget que vous ne verriez jamais autrement. Ouvrez-les.
i.Espaces.
Des lieux qui nous portent. Un loyer récurrent au Karl der Grosse, un espace de résidence et le genre de salle où personne n'a à se traduire à la porte.
ii.Participation culturelle.
Une participation culturelle qui n'est pas un panel. Les discussions, les lectures, les visites d'ateliers, et le budget pour réellement payer les artistes, fondatrices et praticiennes qui les rendent possibles.
iii.Bien-être.
Retraites, facilitatrices somatiques, Healing Horizons. Les parts de l'ambition qui n'ont pas de temps d'antenne dans un cercle de carrière mais qui décident en silence si quelqu'un arrive jusqu'au suivant.
iv.Équité. Empowerment.
Des indemnités pour celles et ceux qui mènent. Des bourses pour qui en a besoin. L’échafaudage opérationnel qui permet à un réseau bénévole de devenir, discrètement, une institution.

Ce que différents montants rendent possible.
Cinq exemples. Pas des prix fixes, juste une idée de ce que votre contribution fait réellement.
Une place au prochain Career Circle, pour quelqu'un qui en avait besoin
Couvre une place au Career Circle, y compris les collations, le lien de participation et les ressources post-session pour une participante qui, sinon, renoncerait.
Une heure d'une facilitatrice enfin payée
Un taux horaire juste pour l'une des femmes qui anime un atelier Rise & Thrive. Jusqu'ici, presque tout cela relevait de la bonne volonté. Nous voulons que la bonne volonté soit un choix, pas une contrainte.
Une soirée dans un vrai lieu, à l'échelle où nous voulons opérer
Location d'une salle zurichoise à la mesure de ce que nous devenons. Karl der Grosse pour les ateliers ; plus grand quand le moment l'exige.
Une session complète, de l'invitation au suivi
Un événement Rise & Thrive complet : facilitatrice, lieu, matériel, communication, photographie et l'éditorial post-événement. L'arc entier, payé correctement.
Un emploi, pas de la bonne volonté
Jusqu'ici, les femmes qui portent AfroSwissters ont été au mieux rémunérées session par session, et souvent pas du tout. Cette contribution commence à changer cela : un contrat, un salaire, la sécurité sociale et l'échafaudage juridique pour dire « nous l'avons embauchée » au lieu de « elle nous a aidées ». Les dons majeurs à ce niveau vont au financement d'un vrai poste, en route vers l'emploi à plein temps que nous voulons depuis des années. Organisations et grands donateurs : écrivez à contact@afroswissters.ch et nous parlerons personnellement.