Quelles portes sont réelles.
Un tableau sélectionné d’emplois, subventions, bourses, appels ouverts, prises de parole et partenariats utiles à AfroSwissters et aux personnes de notre réseau, en Suisse et au-delà.
Nous ne publions pas tout. Nous cherchons des opportunités pratiques, crédibles et alignées avec nos valeurs : participation culturelle, autonomisation des femmes, identité afro-diasporique, croissance professionnelle, soin communautaire, échange international et accès équitable.
L'Opportunity Board d'AfroSwissters existe parce que l'accès ne consiste pas seulement à trouver l'information. Il s'agit de savoir quelles portes sont réelles, lesquelles valent votre temps, et lesquelles n'ont pas été conçues pour nous — mais peuvent quand même être franchies, contestées ou remodelées.
Pourquoi ce tableau existeUn travail qui compte ou des opportunités de projets payés · des subventions pour des initiatives culturelles, sociales, éducatives ou communautaires · fellowships, résidences et programmes de leadership · appels ouverts pour artistes, chercheur·e·s, intervenant·e·s et modérateur·rice·s · partenariats liés à l'Afrique, la Suisse, la diaspora, la culture, l'éducation, l'innovation et l'empowerment.
Chaque opportunité est vérifiée pour sa pertinence, la qualité de la source, l'échéance et l'éligibilité de base. AfroSwissters ne garantit ni sélection, ni financement, ni emploi. Lisez toujours attentivement l'appel original avant de postuler.
Nous priorisons les opportunités payées, accessibles, transparentes et alignées avec la mission. We do not prioritise unpaid labour, vague “exposure” offers, predatory application fees, unclear organisations, exploitative internships, discriminatory eligibility criteria or calls that do not provide enough information to assess them safely.
Ce tableau fait partie du travail d’AfroSwissters dans Grow et Thrive : aider notre réseau à passer du lien à la capacité, de l’information à l’action, et d’opportunités isolées à un accès partagé.
Vous connaissez un emploi, une subvention, un appel ouvert ou un partenariat pertinent ? Envoyez-le-nous. Nous accueillons particulièrement les opportunités créant un accès pour les communautés afro-descendantes, les communautés migrantes, les artistes, fondatrices, chercheuses, actrices culturelles et professionnelles émergentes en Suisse.
Opportunités en cours, triées par échéance.
CARE SheConnects Digital Accelerator: Africa
Ferme bientôtOpportunité partenaire · Inclusion numérique · Ferme le 8 juillet 2026Des dotations d'environ 500 000–1 000 000 USD sur 18 mois pour le travail africain d'inclusion numérique et d'autonomisation des femmes. Pertinent si AfroSwissters s'associe avec des organisations tech communautaires africaines. Vérifier la page de l'appel à la source avant de postuler.
ARUA Early-Career Research Fellowships
Ferme bientôtFellowship · Recherche · Échéance 15 juillet 2026 (option 2)Au moins 70% des fellowships sont réservés aux candidates — utile pour les chercheuses africaines et les membres de la communauté académique liés à la recherche centrée sur l'Afrique. Lien ARUA officiel à confirmer — vérifier à la source.
UNESCO Youth for Peace: Intercultural Leadership Programme
Ferme bientôtFellowship · Leadership · Échéance 19 juillet 2026, 23h59 CET · ✓ vérifiéLe programme phare de leadership interculturel de l'UNESCO : 50 leaders dans le monde, 10 000 USD de financement initial pour une initiative communautaire, du mentorat et un réseau mondial d'alumni. Éligibilité 25–45 ans. Thème de cette année : la connexion humaine et le dialogue à l'ère de l'IA. Très pertinent pour les bâtisseuses de communauté travaillant sur le dialogue et l'appartenance.
British Council Cultural Protection Fund 2026–29
Ferme bientôtSubvention · Patrimoine culturel · Partenariat · Échéance EOI 20 juillet 2026 · candidature complète 28 août 2026Utile pour les partenariats de patrimoine culturel liés à l'Afrique, surtout là où AfroSwissters collabore avec des institutions ou organisations communautaires. Vérifier la page du fonds à la source.
Pro Helvetia — production grant
Ouvert maintenantSubvention · Artistes suisses · Fenêtre de candidature 1er juillet – 1er septembre 2026 · ✓ vérifiéDès 2026, les contributions à la production (et à la production avec présentation) sont ouvertes une fois par an, du 1er juillet au 1er septembre. Pour les artistes actif·ve·s au niveau national basé·e·s en Suisse — pertinent dans tout le réseau culturel d'AfroSwissters. Contributions de soutien à la garde d'enfants disponibles.
Horizon Europe Cluster 2 — Cultural Heritage & Creative Industries
Ouvert maintenantSubvention · Consortium · Recherche · Échéance de proposition 23 septembre 2026Opportunité stratégique de consortium avec universités, musées, institutions culturelles et partenaires de recherche. AfroSwissters y participerait comme partenaire communauté/pratique, pas comme candidate principale. Vérifier l'appel sur le portail EU Funding & Tenders.
GCSP Prize for Innovation in Global Security
Ouvert maintenantPrix · Innovation · Paix · Échéance 23 septembre 2026Prix du Geneva Centre for Security Policy — pertinent pour la sécurité communautaire, l'antiracisme, la construction de la paix, l'innovation civique ou les projets de sécurité de la diaspora. Vérifier la page du prix à la source.
PhotoVogue MENA Panorama Open Call
Ouvert maintenantAppel ouvert · Photographie · Diaspora · Ouvert jusqu'au 24 septembre 2026 · soumission gratuiteOuvert aux artistes 18+ de la région MENA et de sa diaspora ; dotations totales de 8 000 USD. Pertinent pour les créatif·ve·s nord-africain·e·s, égyptien·ne·s, arabo-africain·e·s et de la diaspora MENA dans l'orbite d'AfroSwissters. Lien PhotoVogue officiel à confirmer — vérifier à la source.
Des sources vers lesquelles il vaut la peine de revenir.
Stadt Zürich — Integrationskredit
Subventions · Projets communautaires · En continu · demandes plus importantes décidées les 31 mars & 31 octobre · ✓ vérifiéCHF 200 000 par an pour 30 à 40 petits projets d’intégration. Demandes possibles toute l’année ; au-delà de CHF 5 000, décision deux fois par an (échéances 31 mars / 31 octobre). Très adapté aux programmes d’AfroSwissters sur l’appartenance et la participation culturelle à Zurich.
Kanton Zürich — Förderung von Integrationsprojekten
Subventions · Projets communautaires · Par cycle de programme · ✓ vérifiéFinancement cantonal pour des projets au service des personnes issues de la migration — contact social, partage de connaissances, protection contre la discrimination et le racisme. Utile pour des demandes de projets AfroSwissters plus importantes au niveau cantonal.
Migros Culture Percentage — national funding
Subventions · Culture · Société · En continu · postuler au moins trois mois avant le début du projet · ✓ vérifiéLe hub national de financement de Migros pour la culture et la société. Utile pour des formats AfroSwissters plus importants autour de la participation culturelle, de l'apprentissage, de la programmation publique et de l'accès communautaire.
Kanton Zürich — Swisslos-Fonds
Subventions · Projets à but non lucratif · En continu selon les règles du fondsSoutient de plus grands projets non lucratifs ponctuels dans la culture, l'éducation, le social, la santé, le sport et les loisirs. Voie possible pour de plus grands événements AfroSwissters, formats éducatifs ou infrastructures communautaires. Lien officiel de la page du fonds à confirmer — vérifier à la source.
Pro Helvetia — START grants
Subventions · Artistes suisses · Ouvert toute l'année · ✓ vérifiéLes aides START sont ouvertes toute l’année et peuvent soutenir la phase initiale d’un nouveau projet, avant la production — une porte d’entrée souple pour les artistes de notre réseau.
cinfoPoste
Emplois · Coopération internationale · En continuLe portail suisse des emplois dans la coopération internationale, en Suisse et à l'étranger — coopération au développement, humanitaire, paix, droits humains et affaires mondiales.
Impactpool — Switzerland
Emplois · Organisations internationales · En continuAnnonces suisses en direct chez ITC, UNECE, CICR, UNEP, UNCTAD, OIM, UNICEF, ONU Femmes et plus — carrières internationales, stages et consultances à Genève/Bâle.
ReliefWeb — jobs
Emplois · Humanitaire · ONG · En continuEmplois humanitaires et de développement, y compris des annonces suisses en direct — rôles ONG, partenariats, levée de fonds et programmes. Son API ouverte alimente aussi une partie de notre pipeline de veille.
On the Move — open calls by country
Appels ouverts · Mobilité artistique · En continuRépertorie en continu des opportunités de mobilité culturelle par pays de destination — résidences d'artistes, bourses de mobilité et appels d'échange culturel.
Sessionize — calls for speakers
Prise de parole · Visibilité · En continuAgrège les appels ouverts à intervenant·e·s à travers conférences et groupes d'utilisateur·rice·s (y compris des événements tech suisses). Une source automatisée utile — filtrée strictement pour la pertinence de mission avant d'atteindre ce tableau.
Pas ouvert aujourd'hui — mais à suivre.
OHCHR Fellowship Programme for People of African Descent
À surveillerFellowship · Droits humains · Genève · candidatures 2026 closes le 15 mai · programme du 9 au 27 novembre 2026 · ✓ vérifiéFormation intensive aux droits humains au HCDH Genève pour les personnes d'ascendance africaine de la diaspora avec 4+ ans d'expérience pertinente — entièrement financée, dans le cadre de la Deuxième Décennie internationale des personnes d'ascendance africaine (2025–2034). Hautement pertinent pour le plaidoyer et la visibilité afro-descendants ; nous suivons le prochain cycle.
Migros Culture Percentage — Sparx Call for Ideas
À surveillerAppel ouvert · Jeunes créatif·ve·s (18–28) · Prochain appel attendu dès ~20 août 2026 · ✓ page vérifiéeSparx finance des groupes de 2–4 jeunes créatif·ve·s avec du temps de studio, du coaching et un soutien financier. L'appel est actuellement fermé ; les cycles récents ont ouvert le 20 août. Bon pour les jeunes artistes et acteur·rice·s culturel·le·s afro-diasporiques — vérifier la page à l'approche de la date.
Pro Helvetia — residencies & research trips
À surveillerRésidence · Échange artistique · Appel à résidences ouvert du 1er janvier au 1er mars chaque année · ✓ vérifiéDes résidences jusqu'à trois mois reliant la Suisse aux régions de liaison de Pro Helvetia — dont l'Afrique de l'Ouest, centrale, de l'Est et australe et la région arabe. Très pertinent pour l'échange culturel Afrique–Suisse ; les voyages de recherche peuvent être soumis en tout temps, au moins trois mois à l'avance.
UNITAR / Government of Japan — Empowering Youth and Women
À surveillerFellowship · Innovation Afrique · Par cycles — surveiller le prochain appelPour les jeunes et les professionnelles de 18–35 ans des pays anglophones éligibles d'Afrique subsaharienne (dont Ghana, Kenya, Nigeria, Rwanda, Afrique du Sud, Tanzanie, Ouganda, Zambie, Zimbabwe). Pertinent pour les partenaires basés en Afrique et les membres avec des réseaux sur le continent. Vérifier à la source.
L'Oréal-UNESCO For Women in Science — Switzerland
À surveillerPrix · Recherche · Femmes · Annuel — surveiller le prochain appel suissePrix nationaux soutenant les chercheuses en Suisse. Lien officiel du programme suisse à confirmer — vérifier à la source.
Curaté, pas collecté.
Emplois & travail rémunéré
ONG, culture, fondations, DEI, organisations internationales, impact social, communication, partenariats, recherche, éducation, tech-for-good.
Subventions & financement
Financement communautaire, culturel, d'intégration, autonomisation des femmes, antiracisme, jeunesse, migration, innovation sociale.
Fellowships & apprentissage
Programmes de leadership, fellowships de recherche, renforcement des capacités, développement professionnel, programmes mondiaux jeunesse et femmes.
Appels ouverts & résidences
Art, culture, écriture, cinéma, photographie, recherche, conférences, expositions, résidences.
Prise de parole & visibilité
Appels à intervenant·e·s, panélistes, modérateur·rice·s, contributions à des conférences, visibilité médiatique.
Opportunités partenaires
Appels de consortiums, collaborations institutionnelles, sponsorings, programmes communautaires d'entreprises, ponts Afrique–Europe.
Chaque entrée est examinée pour l'adéquation à la mission, la valeur pratique (payé, financé, porteur de carrière), l'éligibilité réaliste, la crédibilité de la source, l'accessibilité et le timing — et vérifiée auprès de la source officielle avant de porter le nom d'AfroSwissters. Les étiquettes de statut vous indiquent où en sont les choses. Ouvert maintenant, En continu, Ferme bientôt et À surveiller.
Nous excluons automatiquement : les offres payantes à la participation et les frais de candidature élevés, le travail non payé déguisé en fellowship ou stage, les appels sans nom d'organisation, contact, échéance ou critères, l'urgence manipulatrice, les demandes d'informations financières personnelles avant sélection officielle.