Quatre piliers portent tout.

Là où le réseau se retrouve. Connect, c’est là où nous nous rencontrons, en ligne et parfois en personne : des expériences culturelles comme HE.ART.BEAT et REMAIN, le Vineyard Brunch annuel, et des rencontres sans autre programme que d’être ensemble.

Découvrir Connect

De l'espace pour se reposer, réfléchir et récupérer. Notre point de départ est simple : ce que nous portons n'est pas seulement social, c'est physique. Avec les retraites Healing Horizons (à Zurich, Schwyz et Bâle) et les ateliers Healing Body, Mind & Soul — en collaboration avec la thérapeute psycho-corporelle Patricia Kafwamba Oguey — Heal fait de la place aux parts du bien-être qui sont habituellement laissées de côté.

Découvrir Heal

Renforcement des capacités personnelles, professionnelles et collectives. Grow est là où AfroSwissters transforme intuitions, expérience vécue, questions et ambition en savoir pratique, confiance, compétences et prochaines étapes.

Ce pilier comprend ateliers, cercles de lecture, formats d'apprentissage, échanges entre pairs, conversations de carrière, développement personnel, outils de leadership, autodéfense de ses intérêts, visibilité, entrepreneuriat, littératie financière et soutien pour naviguer dans les systèmes suisses et les espaces professionnels. Il s'agit d'un apprentissage qui fait avancer — pas seulement qui inspire.

Format phare : Start With Yourself: Turning Insight Into Action — un format d'apprentissage et de réflexion qui aide les participantes à traduire idées, livres, conversations et intuitions personnelles en choix concrets, habitudes et actions.

Découvrir Grow

À partir de la connexion, de la guérison et de la croissance, nous créons les conditions pour s'épanouir. Thrive est le pilier où AfroSwissters explore ce qui devient possible quand les personnes sont connectées, soutenues et outillées.

Cela peut inclure des formats pratiques autour de l'opportunité, la visibilité, la carrière, l'entrepreneuriat, la littératie financière, le mentorat, le leadership, les partenariats et l'accès aux espaces professionnels, culturels et institutionnels.

Thrive ne signifie pas un succès constant ni la pression de réussir. Cela signifie plus de clarté, de soutien, de relations et de ressources pour participer plus pleinement et faire des choix réalistes, durables et alignés.

Exemples concrets : un curated Opportunity Board avec des emplois, bourses, fellowships, appels ouverts, invitations à intervenir et opportunités partenaires ; ou des Thrive Sessions sur la négociation, le financement, l'entrepreneuriat, la préparation aux conseils d'administration ou la navigation des espaces institutionnels.

Découvrir Thrive